阶段

环节

内容和要求

备注

学习调研

（2009年3月上旬至4月中旬）

思想

发动

3月12日召开区总工会学习实践科学发展观动员大会，区总工会主席对开展学习实践活动进行动员和部署

学习

培训

3月13日至25日，采取集中学习与自学相结合的方式，重点学习《毛泽东邓小平江泽民论科学发展》、《科学发展观重要论述摘要》、《深入学习实践科学发展观活动领导干部学习文件汇编》、《珠江三角洲地区改革发展规划纲要》和《广东实践科学发展观重点行动纲要》，学习区内外落实科学发展观的先进典型。

调研

落实

3月26日至4月15日，着重围绕贯彻落实科学发展观，以及贯彻落实《珠江三角洲地区改革发展规划纲要》、《广东实践科学发展观重点行动纲要》和推进“三促进一保持”中存在的问题，以及在金融危机影响下，工会工作如何贯彻落实科学发展观，更好地服从和服务科学发展，保障和促进我区经济社会又好又快发展，深入镇（街道、经济区）、企业等基层单位开展实地调研，形成调研报告。

分析检查

（2009年4月下旬至6月上旬）

广泛征求意见

对照科学发展观的要求，广泛征求社会各界对学习实践活动中迫切需要解决的问题的意见和建议，着力做到“四查四问四明确”。采取个别访谈、召开座谈会、发放调查问卷、印发征求意见表、网上调查等方式，广泛征求基层单位代表、服务对象代表等各方面的意见，对征求到的意见进行归纳整理。

召开民主生活会

对照科学发展观的要求，紧密联系区总机关自身实际，以部（室）为单位，深入开展讨论活动，分析查找贯彻落实科学发展观方面存在的问题。在此基础上召开领导班子检查科学发展观贯彻落实情况专题民主生活会。民主生活会前，要开展深入谈心活动。领导班子成员要形成发言提纲，带头开展批评和自我批评，要结合分工，着重从在科学发展观上有什么差距，在推动科学发展观的落实上有什么问题，在党性党纪方面有什么不足等方面去剖析。要注意把好“三个关口”，走出“三个误区”，做到“三个敢”，把握好“三个不”，坚持做到“四不上会”。

召开专题组织生活会。

组织区总工会党支部全体党员开好专题组织生活会，按照科学发展观要求分析自身差距和不足，提高认识。

起草分析检查报告

区总工会领导班子要紧密联系实际，充分运用调研情况和民主生活会的成果，检查分析问题、理清科学发展思路、明确改进措施。党员干部个人重点围绕贯彻落实科学发展观的思想观念、工作思路、体制机制等方面进行分析检查。分析报告初稿形成之后，要通过各种方式广泛听取党员群众的意见和建议，做到“四不通过”。

组织群众评议

分析检查报告形成后，要认真组织各镇（街道、经济区）总工会、区直各工委会的负责人和企业、职工代表等进行评议。在充分评议的基础上，对分析检查报告作修改完善，在一定范围内公开，并报区委学习实践活动领导小组办公室。通过群众评议，帮助区总工会机关及党员干部找准在贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题，明确发展方向和整改要求，形成分析检查报告，为下一阶段活动打好基础。

整改落实阶段（2009年6月中旬至8月上旬）

制定整改落实方案

1、以调研报告和分析检查报告为依据，制定好整改方案，党员干部制定整改措施。要把群众意见最大、最不满意的事情，群众最希望办、当前能够办好的事情作为整改的重点。整改落实方案制定后，要采取适当方式向社会、党员、群众公开，自觉接受监督。

2、开展主题实践活动。组织广大党员开展“共克时艰党旗红，凝心聚力谋发展”、“党员示范岗”、“争先创优”等主题实践活动，努力推进“四个立足、四个落实”和“四个争先行动、四个优先处理”。

集中解决突出问题

1、筛选确定影响和制约区总工会科学履职和影响工会工作科学创新发展的问题，采取有效措施，认真进行整改，切实提升党员干部素质，增强机关依法科学履职能力，提高参谋、办事和服务水平。

2、重新审视和疏理区总工会机关各项规章制度，对不符合科学发展要求的，要及时修订完善或废止。结合实际，着重建立体现科学发展要求的机制，坚持把机制创新作为提升党员干部素质、增强工会工作实效的持久动力，不断促进工会工作科学创新发展。